2019年8月26日-27日，国药器械2019年人力资源工作会在武汉召开。国药器械党委副书记、纪委书记王建华出席会议，本部人力资源部、人才发展部以及各级子公司人力资源分管领导、人力资源负责人、人力资源知识竞赛获奖人员等共计100余人在武汉办公区参加会议。

8月26日上午，王建华书记作重要讲话，回顾总结了2018年的人力资源工作，深入解读了习近平总书记关于人才工作的系列讲话要求，进一步强调了人才工作的重要性，指出各级公司要围绕增强人才意识、做好人才识别、创新人才机制做好工作；结合现阶段工作及人力资源合规检查的情况，要求各级从业者树立合规意识、坚守人力资源合规底线，提升专业能力、扎实做好基础工作，创新工作方式、提高人力工作水平；最后，传达了于清明董事长、李杨总经理半年工作会讲话精神，鼓励从业者做好本职专业工作，不断为企业的高质量发展提供人才支撑与智力支持。

人才发展部部长邵璐作了人力资源及人才发展工作报告，全面总结和系统分析了国药器械人力资源、人才发展的基本情况及主要工作，部署了下一阶段的重点工作，对各级公司的绩效考核，尤其是应收账款绩效管理，招聘配置、合规检查整改等方面提出了指导意见及具体要求。

会议还进行了表彰及优秀实践案例分享。结合上一年度各级子公司人力资源管理工作开展情况及工作实绩，会议对获得“年度最佳人力资源伙伴”、“年度最具成长力奖”的公司给予了表彰；颁发了“HR忠诚服务奖”给多年来默默坚持、用辛勤与专业服务在人力资源岗位的小伙伴；颁发了人力资源知识竞赛团队奖、个人奖，鼓励各级从业者持续学法规、守制度、做更加专业的HR。案例分享环节，四川公司、兆隆公司、北京公司分别就应收账款绩效考核与激励、子公司人力资源对接培训、全方位入职培训体系进行了经验分享与交流。

8月27日，开展了《业务导向的绩效管理》专题培训。培训老师从业务导向的绩效管理系统入手，讲授理论知识，分享亲身的咨询案例，指导学员提高理论及实践能力。

会议还组织参观了八路军武汉办事处旧址纪念馆，一张张老照片、一件件抗战实物、一个个革命故事，激励着大家铭记历史、不忘初心、牢记使命，在各自岗位上不畏艰难、在奋斗中前进。

工作会通过表彰先进集体及个人、实践案例分享、主题教育参观及专项培训，进一步统一了思想、凝聚了团队、明确了工作重点、提升了专业技能，为实际工作提供了切实有效的指导和支持，助力各级公司提高人力资源管理水平、实现高质量发展。