为进一步推动国药器械各子公司人力资源管理信息系统（简称e-HR系统）建设，实现与国药控股e-HR系统的全面对接，根据整体迁移实施计划，2019年9月2日-27日，人力资源部分区域组织了各系统迁移公司关键用户培训。来自器械本部及所属132家子公司的人力资源人员共计150余人参加了培训。

本次培训按照五个区域事业部分批次陆续在武汉、成都、北京、上海、广州五个城市进行。培训内容由人力资源组织人事、薪资福利两个模块组成，每批次培训为期五天，由国药控股e-HR系统运维部专业实施顾问进行讲授和操作指导。培训测试合规后，由国药控股统一颁发e-HR系统上岗证书。

为期五天的培训，课程时间安排紧凑，内容全面细致，紧密贴合日常人力资源工作流程，采用了现场讲授、模拟操作、案例解析、互动问答等方式进行，多名顾问老师现场一对一进行操作指导。参训人员中很多兼职所在公司人力以外的岗位，他们学习的同时兼顾其他工作，付出了大量的时间和精力，部分区域培训到深夜才结束，展现出了良好的学习态度和精神风貌。此次培训得到了武汉分公司、四川公司、上海公司、广东公司在培训场地和服务上的大力支持，为培训的顺利开展提供了有力保障。

关键用户操作培训阶段是国药器械e-HR系统迁移项目最重要的环节。通过培训，学员们了解了国药控股与集团e-HR系统管理的差异，掌握了国药控股e-HR系统的使用，为系统迁移项目圆满完成奠定了坚实的基础。