2019年10月31日，随着61家新公司系统上线及关键用户培训的结束，历时5个月的国药器械e-HR系统迁移及新公司整体上线实施项目顺利完成。

2019年6月，国药器械e-HR系统迁移及新公司整体上线项目正式开始实施。器械本部专门成立了由党委副书记王建华担任组长、各级迁移和新上线子公司人力资源分管领导担任副组长，以及由人才发展部部长邵璐担任组长的项目工作小组，加强项目的组织保障，确保项目的顺利实施。

根据项目整体实施计划，依次按照前期准备、启动会及表单培训、数据整理及导入、附件信息收集及补充、新公司上线、权限设置、关键用户实操认证培训七个阶段进行实施。完成了133户已上线公司的系统迁移，61家新公司首次上线。组织开展了6个批次400多人次关键用户系统操作培训。

项目的顺利完成得到了国药控股人力资源部、e-HR系统运维部的倾力指导及实施顾问汉得公司的大力支持。e-HR系统迁移及新公司的整体上线，进一步推动了国药器械各子公司人力资源信息化水平，实现了国药器械在人力资源系统方面与国药控股的全面对接。e-HR系统的科学使用也将有效减轻人力资源业务人员的工作量，提高人力资源工作效率和专业性，对企业人力资源管理水平的提升起到积极的促进作用。