1月3日下午，中科器湖北有限公司召开2023年内部竞聘启动仪式暨动员大会，公司领导班子及全体员工参加会议。会议由人力资源部经理王飞主持。

（会议现场）

会上，首先由公司财务总监黄振发表动员讲话。随后，王飞就《内部竞聘方案》进行宣讲，详细介绍了本次竞聘工作的原则及目的、竞聘规则、竞聘程序、竞聘岗位、评分规则、评分标准和薪酬方案等内容。

（财务总监黄振发表动员讲话）

（王飞宣讲《内部竞聘方案》）

最后，公司党支部书记、总经理杜娟作总结发言。她指出，本次竞聘，是推进干部队伍年轻化、知识化、专业化，打造建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍的战略举措。一要提高政治站位，统一思想认识。充分认识本次竞聘的重要意义，这是落实国资委巡视组关于选人用人问题整改的需要；同时也是基于公司实际，为全体员工提供职业晋升通道，激发队伍干劲和活力，改善干部队伍结构，提高干部能力，树立正确用人导向的需要。

二要端正态度，踊跃参与。在本次竞聘过程中，符合条件的同志要认真对待，充分准备并积极参与，要准确定位和评价自己，服从组织接受考验。要讲党性，顾大局，正确对待自己的进退留转，保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌。

三要严格程序，严明纪律。此次竞聘围绕“公开、公平、公正”的总要求，重点抓好报名和资格审查工作、演讲评分工作、组织考察和任前公示工作等几个关键环节。在整个竞聘过程中要加强监督、严肃纪律、恪尽职守，坚决抵制各种不正之风的干扰。

（党支部书记、总经理杜娟总结发言）

随着本次会议的召开，公司2023年内部竞聘正式拉开了序幕。围绕更高追求，努力在新时代奋发作为，全体干部职工振奋精神、齐心协力，为国药发展的“滚滚春潮”贡献更多中科器湖北力量。