为全面总结、分析国药器械人力资源管理及人才发展现状，促进各级子公司人力资源管理经验交流与分享，持续提升公司人力资源管理水平，8月16日-18日，国药器械2018年人力资源工作会在武汉召开，器械本部人力资源部、人才发展部以及来自各区域事业部、各级子公司人力资源负责人共计180余人参加会议。会议邀请了国药器械董事长、党委书记于清明，国药集团人力资源部主任林广，国药器械党委副书记王建华，副总经理王小明出席会议并讲话。

本次工作会的主题是“翼·齐飞”，寓意企业人力资源工作努力成为企业的两只翅膀，助力企业腾飞。8月16日上午，会议正式拉开帷幕，王小明副总经理首先致欢迎辞；于清明董事长作了重要讲话，他强调人力资源作为企业发展第一资源的重要性，从“选人、育人、用人、留人”几大关键环节对人力资源工作者提出了具体要求，同时就创新人力资源管理机制、加强后备人才管理及人力资源队伍建设等方面给予了指导。

王建华书记在讲话中肯定了过去一年各级公司人力资源工作者们的辛勤付出和取得的成绩，就人力资源部门如何寻找人才、用好人才、发展人才提出了新的要求。林广主任传达了中央组织工作会议精神，并对国药器械人力资源工作开展提出了具体的指导意见。

人力资源部主任王香芬、人才发展部主任邵璐及各区域事业部人力资源经理分别总结和分析了人力资源与人才发展概况，规划了下一阶段重点工作。在分组讨论环节中，大家就“人力资源如何在加强三级公司管控上发挥作用”进行了深入研讨。

结合上一年度各级子公司人力资源管理工作的实际开展情况，会议对“年度最佳人力资源伙伴”给予了表彰并进行了优秀实践案例分享。为鼓励默默坚持服务在人力资源岗位的小伙伴，今年新设了“HR忠诚服务奖”，以此感谢她们的忠贞与坚守。

会议第二天聚焦人才梯队建设，开展了《高潜与人才梯队建设》专题培训，培训老师从人才梯队建设理论、人才测评方法和工具、人才盘点流程等方面进行了专业授课。

8月18日，恰逢“中国人力资源日”，全体与会人员激情澎湃地宣读了《人力资源宣言》，勉励自己不忘初心，砥砺奋进，用专业的技能和亲和的态度，服务企业和员工，成就自我！